6-01-2025 Segunda-feira

Brasileira é a primeira a conquistar a estatueta na categoria por sua atuação em Ainda Estou Aqui, de Walter Salles, e fortalece campanha rumo ao Oscar

A atriz Fernanda Torres, de 59 anos, se tornou a primeira brasileira a vencer o Globo de Ouro de Melhor Atriz em Filme de Drama, na noite deste domingo (5), em Los Angeles. Torres foi premiada por sua interpretação de Eunice Paiva em Ainda Estou Aqui, dirigido por Walter Salles.

“Meu Deus, eu não preparei nada, porque eu já estava feliz [em ser indicada]. Este é um ano incrível para as atuações femininas, tantas atrizes que eu admiro. Quero dedicar este prêmio à minha mãe. Ela esteve aqui há 25 anos, e isso prova que a arte perdura, mesmo em tempos difíceis, como os que Eunice Paiva enfrentou. Obrigada ao Walter Salles, que acreditou nessa história e me guiou nesse projeto tão especial”, disse a atriz.

“Eu quero dedicar esse prêmio à minha mãe, que esteve aqui há 25 anos. Esta é a prova de que a arte dura na vida até durante momentos difíceis na vida pelos quais a Eunice Paiva passou. E, com tanto problema no mundo, tanto medo, esse é um filme que nos ajudou a pensar em como sobreviver a tempos como esses. Então, para a minha mãe, para minha família, para o Selton, para os meus filhos, muito obrigada”, concluiu Fernanda Torres.

Em discurso anterior à premiação, a atriz já havia considerado uma vitória ter sido indicada e descartou a hipótese de levar o prêmio para casa. “A chance de alguém falando português levar um prêmio desse tamanho é praticamente nula”, disse ela à uma reportagem na noite anterior a da premiação. “Só de estar indicada para uma categoria tão incrível, de atriz em drama, já estourei meu champanhe. Então amanhã eu vou para lá com uma sensação de dever cumprido”, completou.

Ela é a terceira atriz brasileira a ser indicada ao Globo de Ouro. A primeira foi Sonia Braga, lembrada pelo prêmio em três ocasiões, como atriz coadjuvante em “O Beijo da Mulher-Aranha”, de 1986, “Luar sobre Parador”, de 1989, e “Amazônia em Chamas”, de 1995.

Depois veio Fernanda Montenegro, que também atuou em Ainda Estou Aqui. A veterana disputou o troféu de atriz em filme de drama por “Central do Brasil”, também de Walter Salles, na cerimônia de 1999. Ela perdeu para Cate Blanchett, por “Elizabeth”.

Neste domingo, Fernanda Torres superou concorrentes como Nicole Kidman (Babygirl), Angelina Jolie (Maria Callas), Tilda Swinton (O Quarto ao Lado) e Kate Winslet (Lee). No palco, emocionada, dedicou a vitória à mãe, Fernanda Montenegro, indicada ao mesmo prêmio em 1999 por Central do Brasil.

Além de ser o primeiro Globo de Ouro para uma atriz brasileira, a vitória impulsiona a campanha de Ainda Estou Aqui rumo ao Oscar 2025. O filme, que aborda a luta de Eunice Paiva durante a ditadura militar brasileira, já está entre os pré-selecionados para Melhor Filme Internacional e tem chances de emplacar em outras categorias, incluindo Melhor Atriz.

O longa narra a história de Eunice Paiva, mãe do escritor Marcelo Rubens Paiva e viúva do ex-deputado Rubens Paiva, desaparecido durante a ditadura militar brasileira. O longa, inspirado no livro homônimo de Marcelo, tem sido um sucesso de crítica e público, com mais de 3 milhões.

A história se passa na década de 1970, no período mais intenso da ditadura militar no Brasil, e acompanha a trajetória da família Paiva, composta por Rubens (interpretado por Selton Mello), Eunice (vivida por Fernanda Torres) e seus filhos.

A vida da família se transforma completamente quando, em um dia fatídico, Rubens Paiva é levado por militares à paisana e some sem deixar rastros. Eunice dedica décadas em busca de respostas sobre o paradeiro do marido, além de precisar se reconstruir e traçar um novo caminho para si e para seus filhos.

A trajetória de Ainda Estou Aqui começou no Festival de Veneza, onde ganhou o prêmio de Melhor Roteiro. Desde então, a obra acumulou prêmios internacionais e conquistou o público brasileiro, com mais de 3 milhões de ingressos vendidos.

A lista oficial de indicados ao Oscar será divulgada em 17 de janeiro. Caso seja indicada, Fernanda Torres repetirá o feito de sua mãe, que concorreu ao prêmio em 1999. “Este é um marco para o cinema brasileiro e para a representação de nossas histórias em Hollywood”, disse Walter Salles após a cerimônia.

Nos últimos anos, o cinema nacional tem ganhado força em festivais e premiações globais. A conquista de Fernanda Torres no Globo de Ouro consolida esse momento, enquanto Ainda Estou Aqui reafirma o potencial do Brasil em contar histórias universais a partir de um contexto local.

Vermelho

5-01-2025 Domingo

De acordo com o prefeito de Açailandia, Dr Benjamim, a liderança que Roberto Costa exerce hoje no Maranhão, o credencia para representar a classe dos Prefeitos em todos os aspectos.

A cidade de Imperatriz foi palco de mais uma reunião de prefeitos em apoio ao nome do prefeito de Bacabal, Roberto Costa, para presidir a Federação dos Municípios ( Famem).

Vários prefeitos da região tocantina participaram de uma reunião com o candidato Roberto Costa, onde externaram seu apoio e aproveitaram para sugerir ideias e melhorias para o fortalecimento da Federação.

Vale ressaltar que a região Tocantina conta com 22 prefeitos, e na reunião, 19 declararam apoio a Roberto Costa.

De acordo com o prefeito de Açailandia, Dr Benjamim, a liderança que Roberto Costa exerce hoje no Maranhão, o credencia para representar a classe dos prefeitos em todos os aspectos. “O Roberto é bem relacionado , é articulado, e tenho certeza que fará um grande trabalho ao lado de todos nós, em prol dos nossos municípios”, declarou Dr Benjamim.

Já para a prefeita de Itinga, Paula do Quininha, Roberto Costa tem a capacidade de liderança que os prefeitos precisam. “Vai nos representar de forma justa e com muita responsabilidade”, disse a prefeita.

5-01-2025 Domingo

O governador do Maranhão, Carlos Brandão, destacou uma série de investimentos na segurança pública do estado ao longo de 2024, com destaque para os avanços alcançados pelo Corpo de Bombeiros Militar (CBMMA), como a construção de uma nova sede, investimentos em capacitação, aquisição de novas viaturas e equipamentos.

De acordo com o governador, a garantia de melhorias no Corpo de Bombeiros faz parte das ações de fortalecimento da segurança. “A segurança pública é uma das prioridades do nosso governo, por isso temos investido fortemente na promoção de militares, na melhoria da infraestrutura e na aquisição de equipamentos de ponta. Em 2025 vamos dar continuidade a essas ações, incluindo a preparação de um novo concurso”, ressaltou Carlos Brandão.

O comandante-geral do CBMMA, coronel Célio Roberto, celebrou as melhorias alcançadas. “Superamos desafios e alcançamos resultados expressivos, graças ao apoio contínuo do Governo do Estado, que assegurou os investimentos necessários para a implementação de ações estratégicas. Esse suporte foi decisivo para o fortalecimento da nossa capacidade de operacional e a promoção da segurança e bem-estar dos maranhenses”, afirmou.

Ao longo de 2024, o Governo do Maranhão garantiu a aquisição de novas viaturas, incluindo 18 caminhonetes para as operações de combate  a incêndios, equipamentos de proteção individual e mil trajes de combate a incêndio, além de recursos para melhorar as unidades operacionais. O governador também assinou no último ano a promoção de 54 militares do CBMMA, e a equipe de governo já estuda mais promoções em 2025.

Uma das principais novidades foi o início da construção da nova sede da corporação, próxima ao Terminal Rodoviário de São Luís, na Avenida dos Franceses. A obra terá uma área total de mais de 20 mil metros quadrados e conta com um investimento na ordem de R$ 20 milhões, com uma estrutura mais moderna e equipamentos dotados de tecnologia de ponta, incluindo sistemas de comunicação avançados. Vai oferecer também acessibilidade para pessoas com deficiência e mais conforto, tanto para militares, quanto para o público.

A educação também foi um ponto forte, com a ampliação da rede de Colégios Militares 2 de Julho, que oferece ensino fundamental e médio para quase 19 mil crianças e jovens, contando hoje com 42 unidades espalhadas por 37 municípios maranhenses.

Atuação

Em 2024, o CBMMA vistoriou 389 imóveis no Centro Histórico de São Luís, com 70 deles classificados como de “alto risco”. Além disso, mais de 100 condomínios e estabelecimentos comerciais também foram alvos das vistorias, que orientaram sobre prevenção e segurança contra incêndios e outras ocorrências.

O trabalho do Batalhão de Bombeiros Marítimo (BBMar) contabilizou mais de 24 mil abordagens no ano, incluindo orientações, ações preventivas e de resgate a banhistas, com monitoramento em praias, rios e balneários utilizando viaturas, quadriciclos, botes e drones.

Os bombeiros também atuaram em diversas missões fora do estado. Em solidariedade a desastres naturais, Brandão enviou efetivos para apoiar ações humanitárias no Rio Grande do Sul e combater incêndios em Mato Grosso do Sul, na Amazônia e na Bolívia.

No Maranhão, a corporação reforçou o atendimento a centenas de famílias em situação de risco e realizou mais de 4,8 mil atendimentos na operação Maranhão Sem Queimadas – Protetores do Bioma, em defesa do ecossistema do estado. Também realizou a captura de 2,6 mil animais, incluindo répteis, macacos e outros animais silvestres.

A atuação do CBMMA não se limitou às emergências e operações, destacando-se também por suas contribuições em eventos nacionais de bombeiros realizados em Brasília (DF), Salvador (BA), São Paulo (SP) e Rio de Janeiro (RJ), além de ações sociais como o projeto Bombeiro Mirim, que beneficiou mais de 1,4 mil crianças e jovens, e o Melhor Idade, com atividades voltadas para o bem-estar de idosos.

05-01-2025 Domingo

A Assembleia Legislativa do Maranhão realiza nesta segunda-feira, 6, às 10h, no auditório Fernando Falcão, a cerimônia de posse de quatro novos deputados estaduais.

Os parlamentares Keke Teixeira (MDB), João Batista Segundo (PL), Edson Araújo (PSB) e Catulé Júnior (PP) assumirão as vagas deixadas por deputados que se elegeram prefeitos em municípios do estado.

SUBSTITUIÇÕES

– Keke Teixeira (MDB) substituirá Roberto Costa (MDB), atual prefeito de Bacabal.

– João Batista Segundo (PL) assumirá a vaga deixada por Juscelino Marreca Filho (PRD), prefeito de Santa Luzia.

– Edson Araújo (PSB) ocupará o lugar de Rafael Leitoa (PSB), prefeito de Timon.

– Catulé Júnior (PP) ficará no lugar de Rildo Amaral (PP), prefeito de Imperatriz.

Os novos deputados começarão suas atividades legislativas no dia 3 de fevereiro, marcando o encerramento do recesso parlamentar e a posse da nova Mesa Diretora da Assembleia Legislativa do Maranhão.

05-01-2025 Domingo

A medida cumpre 38 acordos firmados ao longo de 2024 e contempla tanto servidores ativos quanto aposentados e pensionistas.

O Governo Federal publicou nesta quinta-feira (2) uma Medida Provisória (MP) que estabelece um reajuste salarial para servidores federais e promove uma reestruturação em carreiras do funcionalismo público. A medida chancela 38 acordos firmados ao longo de 2024 e contempla tanto servidores ativos quanto aposentados e pensionistas.

Reajustes em duas fases

Conforme havia anunciado a ministra da Gestão e Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, na segunda-feira (20), os reajustes serão aplicados em duas fases: a primeira, em janeiro de 2025, e a segunda, em abril de 2026. Os percentuais de aumento variam conforme a carreira, mas a média geral será de 27%, abrangendo o período entre 2023 e 2026.

Impacto orçamentário

De acordo com o governo, o custo da medida será de R$ 17,9 bilhões no orçamento federal deste ano, com uma previsão de R$ 8,5 bilhões para 2026. A ministra Esther destacou que os valores respeitam os limites do arcabouço fiscal, mantendo o gasto com pessoal estável em 2,58% do PIB, mesmo com as negociações e novos concursos autorizados.

Transformação de cargos e novas carreiras

A MP também prevê a transformação de 14.989 cargos vagos e obsoletos em 15.670 novos postos, alinhados às demandas atuais da administração pública. Essas alterações não terão impacto financeiro imediato, segundo o Ministério da Gestão e Inovação.

Outra novidade é a criação de duas carreiras transversais: Desenvolvimento das Políticas de Justiça e Defesa e Desenvolvimento Socioeconômico. Cada carreira contará com 750 cargos, cuja remuneração variará entre R$ 9.711 e R$ 21.070. As vagas serão preenchidas por meio de uma nova edição do Concurso Nacional Unificado (CNU).

Mudanças nas carreiras de educação e avaliação de desempenho

Além disso, a medida amplia e reformula cargos no setor da educação e introduz novas regras para avaliação de desempenho, progressão e promoção de servidores. O tempo necessário para atingir o topo das carreiras também foi aumentado, como parte da reestruturação.

Aprovação pelo Congresso Nacional

Por ser uma Medida Provisória, o texto entra em vigor imediatamente após a publicação, mas precisa ser aprovado pelo Congresso Nacional em até 120 dias para ter validade definitiva. Segundo o Ministério, o reajuste salarial de 2025 só será pago após a aprovação e sanção da Lei Orçamentária Anual (LOA), com valores retroativos a 1º de janeiro.

Transformação e modernização

“Não é simplesmente um aumento de remuneração. É, de fato, uma reestruturação de carreiras. É mais uma etapa da transformação do Estado que a gente tem feito”, afirmou Esther Dweck. A ministra destacou que a MP reflete um compromisso com a modernização da administração pública e a valorização do funcionalismo, dentro dos limites fiscais.

A MP é considerada um marco importante para consolidar os acordos negociados em 2024, que ocorreram em um contexto de paralisações e greves, e reforça o objetivo do governo de modernizar a gestão de pessoas no setor público.

Vermelho

04-01-2025 Sábado

O governador Carlos Brandão anunciou, no último mês de dezembro, uma importante conquista para a saúde pública do Maranhão: o Hospital Carlos Macieira, em São Luís, tornou-se o primeiro hospital público estadual habilitado para realizar transplantes de rim e fígado. O chefe do executivo visitou a unidade hospitalar e conversou com a equipe de profissionais sobre os próximos passos do credenciamento.

“Estamos colhendo frutos de muito trabalho, de muita dedicação e, acima de tudo, de muito investimento por parte do governo do Estado. Vamos continuar investindo e avançando para salvar vidas e trazer uma melhor qualidade de vida ao povo do Maranhão”, destacou o governador.

“Com a autorização concedida ao Hospital Carlos Macieira, o governo fortalece a sua política de doação de órgãos, e também passa a fazer parte de um célebre rol de unidades hospitalares habilitadas a devolver a possibilidade de futuro aos beneficiados pelo transplante”, destacou o secretário de Estado da Saúde, Tiago Fernandes.

A nova conquista é reflexo do Plano de Aceleração de Transplantes, implementado em 2024. Graças a ele, o Maranhão saltou da última (27ª) para a 14ª posição no ranking nacional de transplantes, registrando recordes de transplantes de córneas e de múltiplos órgãos.

Além disso, a Secretaria de Saúde inaugurou a primeira Organização de Procura de Órgãos no Hospital Carlos Macieira, e a primeira UTI dedicada exclusivamente a transplantes. São esforços que permitiram, ao longo de 2024, que 500 maranhenses fossem retirados da fila de espera pelos procedimentos.

“Já tivemos as certificações ONA 1 e ONA 2, que também são conquistas importantes para o reconhecimento da excelência do hospital. E agora fomos habilitados como unidade de transplante renal e hepático, serviços muito importantes para a população maranhense. O trabalho ambulatorial já começa agora em janeiro”, explicou o diretor clínico do Hospital Carlos Macieira, Luís Fernando Amorim.

“Essa é uma grande conquista para o povo o Maranhão, que vem somar ao Hospital Universitário como centro de transplantes do SUS. O Plano de Aceleração de Transplantes foi abraçado pelo Governo do Maranhão, fazendo com que nossa demanda crescesse em 285% e culminando na habilitação do Carlos Macieira”, explicou o coordenador-geral da Central de Transplantes do Estado, Hiago Sousa Bastos.

A expectativa é de que o primeiro transplante no Hospital Carlos Macieira seja realizado em março de 2025. Durante o ano, estão previstos ao menos seis transplantes de fígado e doze de rim, o que representa um aumento de 50% na capacidade estadual de realizar transplantes e na redução das filas de espera, consolidando a excelência dos serviços de alta complexidade da rede pública estadual.

04-01-2025 Sábado

A gestão de Bigu de Oliveira à frente da Federação dos Municípios do Estado do Maranhão (Famem), iniciada em 2024, se destacou pelo foco no fortalecimento do municipalismo e na melhoria da administração pública no estado. Durante seu mandato, que está chegando ao fim, diversas ações e eventos consolidaram sua liderança, destacando a Famem como uma instituição ainda mais relevante para os municípios maranhenses.

A cerimônia de transmissão de cargo, realizada em junho de 2024, deu início do mandato de Bigu, que assumiu a presidência da Famem com o compromisso de dar continuidade ao trabalho de seu antecessor, Ivo Rezende, mantendo o foco nas demandas e desafios enfrentados pelos municípios maranhenses. Desde então, Bigu tem buscado unir prefeitos e gestores públicos em torno de uma agenda de capacitação, transparência e desenvolvimento.

Um dos maiores destaques de sua gestão foi a capacitação dos gestores e servidores municipais. Em junho de 2024, a Famem, em parceria com a Escola de Governo (EGMA), o MPMA e o TCE-MA, deu continuidade o Programa  Qualifica Maranhão, com o tema “Os Desafios do último ano de mandato”. O evento teve o objetivo de preparar os gestores para os obstáculos típicos do final de seus mandatos, abordando temas como gestão financeira, transparência pública e planejamento estratégico. 

Durante sua gestão, a Famem esteve presente na Semana da Justiça Restaurativa, realizada em agosto de 2024. Durante a cerimônia de encerramento, promovida pelo Tribunal de Justiça do Maranhão (TJMA), a Famem foi homenageada com o prêmio “Instituição Parceira”, reconhecendo seu papel na implementação da justiça restaurativa nos municípios maranhenses. 

Outro ação importante da gestão de Bigu foi o IV Encontro de Novos Gestores, realizado em novembro de 2024. O evento reuniu prefeitos, vereadores e gestores públicos de todo o estado, promovendo capacitação e troca de experiências. Com a participação de instituições como SEBRAE, IFMA e UEMA, o encontro tratou de temas como inovações nas gestões municipais e o papel das novas administrações na transformação dos municípios. 
Além disso, o evento contou com a presença de órgãos de controle e entidades como TCE-MA e CGU, destacando a importância da transparência e da governança pública.

Também em novembro de 2024, a Famem passou por um processo de reestruturação, com a aquisição de novos equipamentos, incluindo um veículo, mobília e equipamentos de informática. Essas aquisições visam otimizar o atendimento aos municípios e ampliar a presença da Famem em todos os 217 municípios maranhenses, melhorando a logística e o apoio aos gestores municipais.

Durante seu mandato, Bigu de Oliveira fortaleceu a parceria institucional com o governador Carlos Brandão, a presidente da Assembleia Legislativa, deputada Iracema Vale e a Confederação Nacional dos Municípios (CNM), consolidando o trabalho conjunto em prol dos municípios maranhenses.

“Nesse curto período à frente da Famem, sempre busquei fortalecer a parceria entre os municípios e as diversas instituições, garantindo uma gestão mais transparente e eficiente. A capacitação constante dos gestores foi uma das nossas prioridades, pois acredito que ela é fundamental para melhorar a administração pública e promover resultados concretos. Estou muito orgulhoso das conquistas que conseguimos alcançar para os municípios maranhenses e sei que a Famem se tornou um grande apoio para todos os gestores do estado”, afirmou Bigu de Oliveira.

04-01-2025 Sábado

Ato reunirá representantes do Executivo, Legislativo e Judiciário federais, sindicatos, entidades da sociedade civil, Partidos da Federação Brasil da Esperança e militantes

Movimentos sociais e partidos políticos das Frentes Brasil Popular e Povo Sem Medo promovem, na próxima quarta, 8 de janeiro, um abraço coletivo à Praça dos Três Poderes em defesa da democracia. Será um ato simbólico, logo após a cerimônia convocada pela presidente Lula no Palácio do Planalto para apresentar a restauração das obras de arte e de valor histórico depredadas e destruídas nos ataques golpistas de janeiro de 2022.

O PT participa da organização do abraço simbólico à Praça, reforçando o repúdio da sociedade brasileira aos golpistas e seus comandantes, civis e militares. O PT defende o processo judicial com punição de todos os golpistas, a começar por Jair Bolsonaro, que já se encontra indiciado pela Polícia Federal por seus crimes contra a democracia. Defende também o arquivamento imediato do projeto de lei que prevê a anistia aos golpistas.

04-01-2025 Sábado

Faixa etária vai aumentando seis meses a cada ano

Para saber quando será o momento de se aposentar, o trabalhador precisa estar atento às regras estipuladas pela Reforma da Previdência aprovada em 2019. Para a aposentadoria por tempo de contribuição, a idade mínima foi elevada em seis meses. Neste ano de 2025, a mulher precisaria ter 59 anos e 30 anos de tempo de contribuição, e, para o homem, 64 anos e 35 anos de tempo de contribuição.

As idades vão aumentando seis meses a cada ano. No caso da mulher, a idade chegará a 62 anos em 2031, enquanto que, para o homem, aos 65 anos, a partir de 2027. A possibilidade de se aposentar pelo sistema dos pontos (somatória da idade com o tempo de contribuição) também tem alterações neste ano. Para mulheres, são necessários 92 pontos (com pelo menos 30 anos de contribuição). Para os homens, 102 pontos (com 35 anos no sistema do INSS). 

Uma situação diferente é para professores, que precisam ter tempo de contribuição mínimo no magistério (25 anos para mulher e 30 anos para homens). Em 2025, as professoras precisam somar 87 pontos e os professores, 97. A pontuação será acrescida de um ponto a cada ano até atingir o limite de 100 pontos para a mulher e 105 pontos para o homem.

Pedágio

Existem ainda as regras de transição de “pedágio” voltadas às pessoas próximas de se aposentar. O pedágio de 50% prevê que o trabalhador cumpra um período adicional correspondente à metade do tempo faltante na data da reforma (2019). Já o pedágio de 100% exige idade mínima, tempo de contribuição e o cumprimento de um período adicional igual ao tempo faltante. Esse método pode proporcionar um benefício mais alto.

No pedágio de 50%, as pessoas precisariam trabalhar por mais metade do tempo que faltava para chegar ao tempo previsto de contribuição (30 anos para mulheres e 35 anos para homens). No caso de pedágio de 100%, homens necessitariam ter 60 anos de idade, e mulheres, 57. Faltando dois anos para se aposentar, por exemplo, os trabalhadores teriam que ficar mais quatro anos no serviço.

O Instituto Nacional do Seguro Social disponibiliza ferramenta para que os trabalhadores possam simular o tempo necessário para pedir o benefício, no aplicativo do INSS. Todas as regras podem ser conferidas no site do instituto.

Agência Brasil

03-01-2025 Sexta-feira

A Academia Viva Água lança nesta sexta-feira (03) nas suas redes sociais uma promoção imperdível: curso de férias intensivo para crianças a partir de 3 anos aprender a nadar com um descontão no valor da mensalidade.

Veja abaixo:

” Janeiro é o mês de mergulhar no aprendizado!

Que tal transformar as férias em um momento de conquistas? Nosso Curso Intensivo de Natação, com aulas 4x por semana, é perfeito para quem quer aprender a nadar com rapidez e eficiência, usando uma metodologia que já formou mais de 40 mil alunos!

De R$ 730,00 por apenas R$ 500,00!
Vagas limitadas!
Para crianças a partir de 3 anos!”

O curso usa a metodologia de ensino da mestre Denise Araújo, professora de Educação Física pioneira no Ensino de Natação para Bebês no Brasil e referência na América Latina.

Aprender a nadar é mais do que uma habilidade – é liberdade, diversão, saúde e segurança! Garanta já a vaga do seu pequeno(a).

Fale conosco e faça parte dessa experiência incrível! Contato: (98) 3235-6198, (98) 98756-7031 ou através das redes sociais @vivaagua.